Innovaci\u00f3n, liderazgo y trabajo en equipo, tres ventajas que aporta un perfil anal\u00edtico en la empresa\/COMUNICAE\/ <\/p>\n
La capacidad y mente anal\u00edtica es una habilidad que las empresas buscan, cada vez m\u00e1s, en todo tipo de perfiles profesionales, y no solo en aquellos expertos en anal\u00edtica de datos, seg\u00fan The Valley<\/p>\n
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La capacidad y mente anal\u00edtica es una habilidad que las empresas buscan, cada vez m\u00e1s, en todo tipo de todo tipo de perfiles, y no solo en aquellos expertos en este campo. \u00bfEl objetivo? Contar con profesionales capaces de tomar decisiones basadas en resultados objetivos para garantizar el \u00e9xito de todas las \u00e1reas. Una demanda que se ha intensificado a\u00fan m\u00e1s tras la llegada de la pandemia por la inminente necesidad de muchas empresas de redefinir o amoldar sus estrategias de negocio debido a la crisis del COVID-19.<\/p>\n
Y es que el an\u00e1lisis de datos permite mucho m\u00e1s que analizar diversas situaciones para tomar decisiones. Entre otras ventajas que puede aportar a la empresa se incluyen la posibilidad de obtener resultados reales sobre el impacto de las acciones que se llevan a cabo, identificar oportunidades de innovaci\u00f3n o utilizar el dato como un activo de negocio en s\u00ed mismo. Pero para ello, es necesario contar con profesionales expertos en anal\u00edtica de datos, un perfil que cada vez tiene m\u00e1s demanda.<\/p>\n
En el entorno digital actual, en el que las empresas cuentan con grandes vol\u00famenes de informaci\u00f3n, el reto est\u00e1 en saber extraer el m\u00e1ximo potencial a este recurso para innovar en el negocio, tomar mejores decisiones o poner en marcha iniciativas y proyectos que generen impacto. Por ello, profesiones como Chief Data Officer (CDO), Data Scientist, Business Data Analyst o Data Manager est\u00e1n experimentando un auge extraordinario.<\/p>\n
No hay duda de que el panorama laboral ha cambiado, evolucionando hacia un entorno m\u00e1s digital en el que las empresas se encuentran con la necesidad de reclutar perfiles expertos digitales que les gu\u00eden en este nuevo entorno para desarrollar estrategias de negocio que respondan a las demandas del nuevo consumidor digital. Aquellos perfiles que est\u00e9n m\u00e1s preparados con capacidades digitales como Data Science<\/em>, ser\u00e1n m\u00e1s buscados, y en este sentido, la formaci\u00f3n continua es un factor clave.<\/p>\n Seg\u00fan explica David Rey, director del Master in Data Science & Big Data Analytics de The Valley<\/strong><\/a> y Chief Data Officer en Idealista, \u201cpensar de forma anal\u00edtica facilita a los profesionales el poder de evaluar las situaciones siendo objetivos y neutrales, y teniendo en cuenta todos los factores influyentes, adem\u00e1s de analizar y predecir qu\u00e9 acciones funcionar\u00e1n y cu\u00e1les fracasar\u00e1n, para as\u00ed poder tomar decisiones basadas en datos reales que permitan resolver problemas, lograr objetivos y mejorar resultados\u201d.<\/p>\n