{"id":60551,"date":"2026-06-04T20:14:20","date_gmt":"2026-06-04T19:14:20","guid":{"rendered":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/2026\/06\/04\/la-industria-farmaceutica-busca-profesionales-que-combinen-conocimiento-cientifico-tecnologia-y-vision-de-negocio\/"},"modified":"2026-06-04T20:14:20","modified_gmt":"2026-06-04T19:14:20","slug":"la-industria-farmaceutica-busca-profesionales-que-combinen-conocimiento-cientifico-tecnologia-y-vision-de-negocio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/2026\/06\/04\/la-industria-farmaceutica-busca-profesionales-que-combinen-conocimiento-cientifico-tecnologia-y-vision-de-negocio\/","title":{"rendered":"La industria farmac\u00e9utica busca profesionales que combinen conocimiento cient\u00edfico, tecnolog\u00eda y visi\u00f3n de negocio"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Barcelona, 4 de junio de 2026.- <\/strong>Cesif, escuela de negocios referente en la industria farmac\u00e9utica, y Grafton Recruitment, consultora internacional de Recursos Humanos, celebraron ayer la jornada <strong>&#8220;Tu carrera empieza aqu\u00ed: industria farmac\u00e9utica por dentro&#8221;,<\/strong> un encuentro que reuni\u00f3 a <strong>profesionales de compa\u00f1\u00edas l\u00edderes<\/strong> de los sectores farmac\u00e9utico, MedTech y diagn\u00f3stico para analizar las competencias y perfiles que demandar\u00e1 la industria en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La jornada, celebrada en Casa ISDIN de Barcelona, permiti\u00f3 a estudiantes y j\u00f3venes profesionales conocer de primera mano las <strong>tendencias que est\u00e1n transformando el mercado laboral farmac\u00e9utico<\/strong>, entre ellas la inteligencia artificial, la creciente demanda de perfiles multidisciplinares y la evoluci\u00f3n de los modelos de liderazgo.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La elecci\u00f3n de Barcelona como sede del encuentro refuerza el papel de la ciudad y de Catalu\u00f1a como uno de los ecosistemas de salud y ciencias de la vida m\u00e1s din\u00e1micos del sur de Europa, con un peso creciente de la industria biofarmac\u00e9utica, MedTech, diagn\u00f3stico y salud digital. En las \u00faltimas d\u00e9cadas, la regi\u00f3n ha avanzado como entorno de referencia para la investigaci\u00f3n biom\u00e9dica, la innovaci\u00f3n en salud y el desarrollo de nuevas capacidades profesionales, una evoluci\u00f3n que Cesif ha acompa\u00f1ado desde hace m\u00e1s de tres d\u00e9cadas a trav\u00e9s de su presencia en Barcelona y de su conexi\u00f3n con el tejido empresarial y cient\u00edfico del sector.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Clara Campos, CEO de Cesif, inici\u00f3 el acto destacando el momento apasionante y exigente que est\u00e1 viviendo la industria biofarmac\u00e9utica y se\u00f1al\u00f3 que \u201csu futuro no depender\u00e1 \u00fanicamente de la tecnolog\u00eda o de la inversi\u00f3n, sino tambi\u00e9n de las personas capaces de combinar conocimiento cient\u00edfico, visi\u00f3n estrat\u00e9gica, competencias digitales y una profunda vocaci\u00f3n de impacto para liderar la pr\u00f3xima transformaci\u00f3n del sector\u201d.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, Karen D\u00edaz y Mauricio Valencia, managers de Grafton, destacaron la importancia de conectar el talento con la realidad de la industria. \u201cEn Grafton creemos que detr\u00e1s de cada avance en la industria hay personas que lo hacen posible. Por eso impulsamos espacios como Farma Days, donde conectamos talento, conocimiento y organizaciones para construir juntos el futuro del sector\u201d, afirmaron.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La empleabilidad ya no solo depende de la experiencia<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La primera mesa redonda, moderada por Karen D\u00edaz, Associate Manager de Grafton, reuni\u00f3 a Gerard Teixid\u00f3, Talent Acquisition de AstraZeneca; Elena Jim\u00e9nez, HRBP de Ipsen; Kamelia Sinan, Talent Acquisition Specialist de Chiesi; Vanesa Sempere, Manager de talento de PRIM; y F\u00e1tima Pestana, Global Talent Acquisition &amp; Culture Manager de Esteve, para abordar las principales v\u00edas de acceso a la industria farmac\u00e9utica y las nuevas exigencias en materia de talento.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los expertos coincidieron en que las compa\u00f1\u00edas valoran cada vez m\u00e1s la capacidad de aprendizaje, la adaptaci\u00f3n al cambio y las habilidades interpersonales en un contexto donde la inteligencia artificial est\u00e1 transformando los procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Liderazgo y visi\u00f3n estrat\u00e9gica para una industria en transformaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La segunda mesa redonda, moderada por Mauricio Valencia, Associate Manager de Grafton, cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Lara Gris, Marketing Manager de Bayer; Marcin Kozaezewski, director m\u00e9dico de Leo Pharma; Nacho Ferreiro, Talent Acquisition Management de Palex; Clara Gonz\u00e1lez, Talent &amp; Culture Sr Specialist de Mesoestetic; y Elina Cresp\u00ed, Talent Acquisition Lead de AstraZeneca.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los participantes destacaron la necesidad de liderazgos capaces de gestionar la transformaci\u00f3n y adaptarse a los cambios que est\u00e1 experimentando la industria. En este sentido, Lara Gris, de Bayer, se\u00f1al\u00f3 que \u201cen un entorno cada vez m\u00e1s automatizado, <strong>el factor humano seguir\u00e1 marcando la diferencia<\/strong>. La tecnolog\u00eda har\u00e1 m\u00e1s eficientes a los profesionales del marketing, pero habilidades como el pensamiento estrat\u00e9gico, la creatividad, la curiosidad, la colaboraci\u00f3n y la empat\u00eda seguir\u00e1n siendo sus mayores ventajas competitivas\u201d.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, pusieron el foco en la importancia de atraer y desarrollar el talento que liderar\u00e1 el futuro del sector. En este sentido, Elina Cresp\u00ed destac\u00f3 que \u201c<strong>en AstraZeneca apostamos por el talento joven<\/strong> porque son ellos quienes impulsar\u00e1n la innovaci\u00f3n cient\u00edfica que transformar\u00e1 el futuro de la salud global. Mi consejo: formaci\u00f3n continua, curiosidad cient\u00edfica y pasi\u00f3n por mejorar la vida de los pacientes\u201d.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Omnicanalidad, datos y nuevas oportunidades profesionales<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La tercera mesa redonda moderada por Manuel Montero, director de Grafton Recruitment, cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Mirco Rocca, Commercial director de ISDIN; Marc Comas, Country Manager de Accord Healthcare; Bahdja Benkherouf, General Manager Diagnostics de Palex; y Cristina G\u00f3mez, Country Manager de ZOLL Medical, coincidieron en que la omnicanalidad, el an\u00e1lisis de datos y las nuevas tecnolog\u00edas est\u00e1n transformando las estrategias comerciales y la relaci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas con clientes y profesionales sanitarios.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante su intervenci\u00f3n, Bahdja Benkherouf, se\u00f1al\u00f3 que \u201cen Palex nos mueve un prop\u00f3sito: <strong>cuidar vidas conectando innovaci\u00f3n y talento<\/strong>. Acercamos soluciones en diagn\u00f3stico que transforman la atenci\u00f3n sanitaria y, en espacios como Farma Days, queremos inspirar a quienes son el futuro del sector\u201d.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este contexto, Mirco Rocca, director comercial de ISDIN, destac\u00f3 la importancia del liderazgo en un entorno en constante transformaci\u00f3n. \u201c<strong>El futuro del sector pasa por l\u00edderes capaces de adaptarse al cambio<\/strong>, entender al consumidor y construir estrategias coherentes en un entorno cada vez m\u00e1s omnicanal\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La formaci\u00f3n, factor clave para impulsar la empleabilidad en el sector<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El encuentro evidenci\u00f3 que los sectores farmac\u00e9utico, biotecnol\u00f3gico, MedTech y diagn\u00f3stico contin\u00faan ofreciendo importantes oportunidades de desarrollo profesional para perfiles procedentes de \u00e1mbitos cient\u00edficos, sanitarios, tecnol\u00f3gicos y de negocio. En un contexto marcado por la digitalizaci\u00f3n y la incorporaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas como la inteligencia artificial, las compa\u00f1\u00edas demandan profesionales capaces de combinar conocimiento t\u00e9cnico, competencias digitales y habilidades de comunicaci\u00f3n y liderazgo. En este escenario, <strong>la formaci\u00f3n especializada refuerza su papel como palanca para facilitar el acceso a la industria y acompa\u00f1ar el desarrollo profesional de las nuevas generaciones.<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Acerca de Cesif&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Escuela de negocios referente en la industria farmac\u00e9utica, con m\u00e1s de 35 a\u00f1os de trayectoria formando a profesionales altamente especializados en \u00e1reas t\u00e9cnicas y de direcci\u00f3n dentro de los sectores biofarmac\u00e9utico, biotecnol\u00f3gico, alimentario, qu\u00edmico y cosm\u00e9tico. Forma parte del grupo&nbsp;metrodora, red internacional de centros de formaci\u00f3n especializados en salud, bienestar, deporte y nuevas tecnolog\u00edas. Ofrece m\u00e1steres en modalidad presencial y online, as\u00ed como programas executive dise\u00f1ados para impulsar el desarrollo directivo. Desde sus sedes en Madrid y Barcelona, ha formado a m\u00e1s de 15.000&nbsp;alumni&nbsp;gracias a un claustro de excelencia compuesto por m\u00e1s de 1.000 profesionales en activo, l\u00edderes en sus respectivas \u00e1reas. Reconocida como la primera escuela especializada del sector Salud en el Ranking The Economist 2020 y \u00fanica escuela sectorial incluida en el Ranking de Mejores M\u00e1steres de El Mundo 2025, se consolida como la&nbsp;Pharma&nbsp;Business School de referencia.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Barcelona, 4 de junio de 2026.- Cesif, escuela de negocios referente en la industria farmac\u00e9utica, y Grafton Recruitment,&hellip;","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[985],"class_list":["post-60551","post","type-post","status-publish","format-standard","category-comunicados","tag-sala-de-prensa","cs-entry","cs-video-wrap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60551","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60551"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60551\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}