El \u2018Estudio de An\u00e1lisis y Detecci\u00f3n de Necesidades Formativas Sectorial\u2019 ha sido cofinanciado por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, con el objetivo de proporcionar una visi\u00f3n integral de las competencias y habilidades necesarias en el sector ICTA del Pa\u00eds Vasco<\/p>\n<\/p>\n El an\u00e1lisis realizado ha permitido dise\u00f1ar un Plan de Formaci\u00f3n alineado con las necesidades espec\u00edficas de las organizaciones que ha comenzado a desplegarse, habi\u00e9ndose impartido ya m\u00e1s de 15 acciones formativas.<\/p>\n La participaci\u00f3n de entidades del sector, gubernamentales, sociedades p\u00fablicas y el sistema educativo han sido cruciales para a\u00f1adir valor al estudio, subrayan desde GAIA.<\/p>\n Con el objetivo de identificar las necesidades formativas espec\u00edficas del sector TIC en Euskadi y de aportar un an\u00e1lisis detallado de las carencias y oportunidades de capacitaci\u00f3n en \u00e1mbitos clave, el Cl\u00faster GAIA <\/a>-en colaboraci\u00f3n con la consultor\u00eda C2B-, ha realizado un estudio que especifica las competencias y habilidades requeridas actualmente en el sector de la Industria del Conocimiento y de las Tecnolog\u00edas Aplicadas (ICTA) a las que aglutina el Cl\u00faster.<\/p>\n A partir de esta identificaci\u00f3n, se han desarrollado itinerarios formativos que responden a las demandas actuales del mercado <\/strong>con el objetivo de fortalecer las competencias de los y las profesionales del sector, \u00abcontribuyendo a una mejora sostenida en la competitividad de las organizaciones y permitiendo a las empresas mantenerse a la vanguardia de la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica\u00bb, subrayan desde GAIA. <\/strong><\/p>\n El Plan de Formaci\u00f3n dise\u00f1ado representa un hito importante para las empresas asociadas a GAIA, al establecer un marco claro para el desarrollo de competencias clave en el periodo 2024-2027 en base a sus necesidades<\/strong>. Este plan, no solo aborda las demandas actuales del mercado, sino que tambi\u00e9n anticipa las competencias necesarias para afrontar los retos futuros, en un entorno marcado por la digitalizaci\u00f3n, la sostenibilidad y la globalizaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n Para la elaboraci\u00f3n del diagn\u00f3stico de necesidades de formaci\u00f3n se han realizado entrevistas, encuestas, varios grupos de discusi\u00f3n y an\u00e1lisis documentales entre empresas y organizaciones de inform\u00e1tica, consultor\u00eda, electr\u00f3nica, ingenier\u00eda, contenidos digitales y telecomunicaciones.<\/p>\n Plan de Formaci\u00f3n<\/strong> \u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Competencias tecnol\u00f3gicas<\/strong>, con formaciones que engloban programaci\u00f3n, an\u00e1lisis de datos, ciberseguridad y digitalizaci\u00f3n de procesos, entre otros.<\/p>\n \u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Competencias transversales<\/strong> abordando temas de habilidades personales, gesti\u00f3n de personas, metodolog\u00eda de proyectos, idiomas, y transici\u00f3n hacia modelos sociales, digitales y sostenibles.<\/p>\n Por el momento ya se han impartido 15 cursos<\/strong> y est\u00e1n programados otros tantos durante el primer semestre de 2025. La metodolog\u00eda formativa est\u00e1 dise\u00f1ada para maximizar el impacto, combinando sesiones te\u00f3ricas y pr\u00e1cticas que fomenten la aplicaci\u00f3n directa en el entorno laboral en grupos peque\u00f1os (15-17 personas) con una duraci\u00f3n de entre 5 y 20 horas. Las acciones formativas se imparten tanto de manera presencial como online, garantizando flexibilidad y accesibilidad.<\/p>\n Fortalecer el talento<\/strong> Inciden en que la transformaci\u00f3n del sector ICTA \u00abcomienza con una apuesta decidida por el aprendizaje constante, donde cada nueva competencia adquirida es un paso hacia un futuro m\u00e1s competitivo y conectado\u00bb. Por ello, adem\u00e1s del estudio Diagn\u00f3stico de Necesidades Formativas (DNF) sectorial, Gaia impulsa diversas iniciativas para fortalecer el talento digital y las competencias profesionales de su ecosistema.<\/p>\n Entre estos proyectos destacan el Digital Talent Hub en colaboraci\u00f3n con la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia, el estudio FFW ICTA respaldado por la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa y el Plan de Capacitaci\u00f3n de Gaia.<\/p>\n La entrada GAIA realiza un diagn\u00f3stico de las necesidades formativas del sector TIC y desarrolla itinerarios formativos para dar respuesta a las demandas del mercado<\/a> se public\u00f3 primero en El negocio – Gu\u00eda Informativa para Aut\u00f3nomos y Pymes<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"GAIA realiza un diagn\u00f3stico de las necesidades formativas del sector TIC y desarrolla itinerarios formativos para dar respuesta…","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[554,787,803,811,426,46,802,786,790,67,765,800,29,761],"tags":[114],"class_list":["post-56874","post","type-post","status-publish","format-standard","category-actualidad","category-actualidad-empresarial","category-consultoria","category-cursos","category-destacado","category-educacion","category-formacion-profesional","category-innovacion-tecnologica","category-inteligencia-artificial-y-robotica","category-nacional","category-noticias","category-otras-industrias","category-pais-vasco","category-recursos-humanos","tag-destacado","cs-entry","cs-video-wrap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56874"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56874\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56874"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56874"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/static.comunicae.com\/photos\/notas\/1262298\/4.jpg\")
\nEl Diagn\u00f3stico de Necesidades de Formaci\u00f3n ha identificado necesidades de cualificaci\u00f3n en dos grandes categor\u00edas, adem\u00e1s de un apartado espec\u00edfico con formaciones enfocadas en certificaciones:\u00a0<\/p>\n
\n\u00abNuestro sector afronta desaf\u00edos significativos como la escasez de perfiles cualificados, la brecha entre la oferta y la demanda de competencias digitales, la necesidad de liderazgo innovador, y la exigencia de integrar tecnolog\u00edas disruptivas en los procesos productivos, que hacen necesario el an\u00e1lisis de los perfiles profesionales sectoriales. Frente a estos retos, impulsar iniciativas de formaci\u00f3n orientadas al desarrollo del talento no es solo una respuesta estrat\u00e9gica, sino una obligaci\u00f3n<\/strong> para quienes como GAIA apuestan por un sector din\u00e1mico y sostenible\u00bb, subrayan desde el Cl\u00faster vasco. <\/strong><\/p>\n