El mercado laboral de los programadores, que fue sin\u00f3nimo de seguridad y altos salarios, est\u00e1 pasando por un punto de inflexi\u00f3n que pocos hab\u00edan previsto. Seg\u00fan Javier Cuervo, fundador de Proportione, empresa especializada en IA y desarrollo sin c\u00f3digo, durante a\u00f1os se ha sostenido la idea de que los programadores eran inmunes al desempleo, y que sus salarios seguir\u00edan subiendo siempre. Sin embargo, en Estados Unidos, la demanda de programadores est\u00e1 cayendo, y esto se nota ya en Espa\u00f1a y Portugal<\/p>\n<\/p>\n Seg\u00fan el Departamento de Trabajo de EE.UU., se proyecta una ca\u00edda del 11% en el empleo de programadores entre 2022 y 2032, lo que podr\u00eda traducirse en la p\u00e9rdida de alrededor de 147,000 empleos. Esta disminuci\u00f3n se debe principalmente a tres factores: la automatizaci\u00f3n, la creciente adopci\u00f3n de plataformas de desarrollo sin c\u00f3digo, y el avance de la inteligencia artificial. Estas tecnolog\u00edas est\u00e1n permitiendo que tareas que antes solo pod\u00edan realizar los programadores ahora sean manejadas por personas sin conocimientos t\u00e9cnicos o por algoritmos de IA.<\/p>\n El impacto de esta tendencia se ha reflejado en despidos masivos en grandes empresas tecnol\u00f3gicas. Cisco, por ejemplo, anunci\u00f3 recientemente el despido de 4,000 empleados, e Intel ha recortado 17,500 puestos de trabajo. Estos despidos no son casos aislados. En 2024, m\u00e1s de 126,000 trabajadores del sector tecnol\u00f3gico han perdido su empleo en Estados Unidos, muchos de ellos programadores y roles relacionados, como dise\u00f1adores o inform\u00e1ticos de sistemas.<\/p>\n Adem\u00e1s, esta reducci\u00f3n en la demanda de programadores ha venido acompa\u00f1ada de una ca\u00edda en los salarios, especialmente para los programadores junior. En algunos casos, sus sueldos han disminuido hasta en un 50%. Estos datos, obtenidos de Layoffs.fyi, muestran c\u00f3mo un mercado que antes era extremadamente competitivo ahora se enfrenta a una sobreoferta de talento.<\/p>\n Aunque esta situaci\u00f3n ha comenzado en Estados Unidos, las se\u00f1ales de alerta ya son visibles en Europa, especialmente en Espa\u00f1a y Portugal. Vodafone, una de las grandes empresas tecnol\u00f3gicas en la regi\u00f3n, ha anunciado que eliminar\u00e1 1,200 empleos como parte de una reestructuraci\u00f3n, y una parte significativa de esos despidos corresponde a roles en el sector inform\u00e1tico.<\/p>\n Adem\u00e1s, un informe de OfferZen indica que el 7.5% de los desarrolladores en Europa fueron despedidos en el \u00faltimo a\u00f1o. Aunque esta cifra es menor que la de Estados Unidos, indica que el mercado laboral europeo no est\u00e1 exento de este ajuste. Las empresas en Espa\u00f1a y Portugal est\u00e1n adoptando un enfoque m\u00e1s prudente al contratar, lo que est\u00e1 aumentando la competencia por las vacantes disponibles y presionando a la baja los salarios de los programadores.<\/p>\n Una de las razones clave detr\u00e1s de este cambio es la adopci\u00f3n masiva de plataformas de desarrollo sin c\u00f3digo. Estas herramientas permiten a personas sin formaci\u00f3n t\u00e9cnica crear aplicaciones y sitios web de manera r\u00e1pida y econ\u00f3mica. Por ejemplo, Shopify, una de las principales plataformas de comercio electr\u00f3nico sin c\u00f3digo, ya ha alcanzado los 4.4 millones de tiendas en todo el mundo, mientras que WordPress, otra plataforma utilizada para el desarrollo de sitios web, impulsa el 43% de todas las webs a nivel global. Este cambio est\u00e1 haciendo que muchas empresas ya no necesiten programadores para tareas que antes requer\u00edan habilidades especializadas.<\/p>\n Adem\u00e1s, la inteligencia artificial est\u00e1 desempe\u00f1ando un papel fundamental en esta transformaci\u00f3n. Herramientas como ChatGPT permiten a los usuarios generar programas inform\u00e1ticos a partir de simples descripciones en lenguaje natural, reduciendo dr\u00e1sticamente el tiempo y la necesidad de intervenci\u00f3n humana. Los desarrolladores asistidos con inteligencias artificiales pueden completar tareas hasta un 56% m\u00e1s r\u00e1pido que aquellos que no utilizan estas herramientas. Esto no solo aumenta la productividad, sino que tambi\u00e9n est\u00e1 desplazando a los programadores de tareas repetitivas y menos creativas.<\/p>\n Este cambio no solo est\u00e1 afectando a las grandes empresas, sino tambi\u00e9n a peque\u00f1as y medianas empresas que, al adoptar estas tecnolog\u00edas, est\u00e1n reduciendo su dependencia de los programadores tradicionales. Esto est\u00e1 reorientando el mercado hacia roles m\u00e1s estrat\u00e9gicos, donde se valoran habilidades en arquitectura de sistemas y la capacidad de integrar y optimizar soluciones basadas en inteligencia artificial.<\/p>\n Proportione \u2013 estrategia, tecnolog\u00eda y personas es una empresa especializada en inteligencia artificial y desarrollo de software sin c\u00f3digo, ha estado ayudando a empresas a adaptarse a esta nueva realidad, implementando estrategias de transformaci\u00f3n digital que aprovechan al m\u00e1ximo estas innovaciones tecnol\u00f3gicas. En un entorno donde la tecnolog\u00eda avanza a pasos agigantados.<\/p>\n Fuente Comunicae<\/a><\/p>\n La entrada El aumento del paro entre programadores en EE.UU. marca un cambio de tendencia global<\/a> se public\u00f3 primero en El negocio – Gu\u00eda Informativa para Aut\u00f3nomos y Pymes<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El aumento del paro entre programadores en EE.UU. marca un cambio de tendencia global \/COMUNICAE\/ El mercado laboral…","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[554,803,426,28,67,765,127,761,81,804],"tags":[114],"class_list":["post-54836","post","type-post","status-publish","format-standard","category-actualidad","category-consultoria","category-destacado","category-madrid","category-nacional","category-noticias","category-programacion","category-recursos-humanos","category-software","category-universidades","tag-destacado","cs-entry","cs-video-wrap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54836","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54836"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54836\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54836"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54836"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54836"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"El](\"https:\/\/static.comunicae.com\/photos\/notas\/1256792\/chica_no-code-1.jpg\")