Las mujeres son mayor\u00eda en Grupo Gesforma<\/p>\n
En la actualidad CO2 GESTI\u00d3N, del GRUPO GESFORMA, puede presumir de ser una de las empresas del sector forestal de Espa\u00f1a que cuenta en su plantilla con m\u00e1s mujeres en plantilla que hombres.<\/p>\n
Cuando hace m\u00e1s de 10 a\u00f1os se cre\u00f3 la empresa de servicios forestales GESFORMA, sus fundadores no imaginaban que contar\u00edan con una plantilla de trabajadores en la que la mayor\u00eda ser\u00edan mujeres, y que esas mujeres llevar\u00edan a CO2 GESTI\u00d3N a ser una de las empresas m\u00e1s consolidadas del sector de la compensaci\u00f3n de huellas de carbono adheridas al programa voluntario del MITERD.<\/p>\n
CO2 GESTI\u00d3N by GESFORMA<\/a> naci\u00f3 de la mano de Ignacio Lafuente y \u00c1ngel Ramos, dos compa\u00f1eros de universidad que formaron esta empresa con la intenci\u00f3n de \u201cconseguir algo de dinero\u201d para realizar su primera plantaci\u00f3n trufera. Hoy es una de las principales empresas del sector forestal en Soria y \u00fanica empresa en Castilla y Le\u00f3n en ofrecer un servicio integral en la creaci\u00f3n de plantaciones truferas.<\/p>\n Hoy en d\u00eda esta compa\u00f1\u00eda soriana cuenta en su plantilla con mayor n\u00famero de mujeres que de hombres y sus perfiles profesionales son de lo m\u00e1s variado. De ingenier\u00eda de montes a ciencias ambientales y biotecnolog\u00eda, pasando por la licenciatura en derecho y la titulaci\u00f3n en Publicidad. As\u00ed de multidisciplinar es la parte femenina de este equipo de profesionales.<\/p>\n En apenas tres a\u00f1os, esta empresa ha pasado de tener solo trabajadores masculinos a que m\u00e1s de la mitad de la plantilla sean mujeres. Seg\u00fan \u00c1ngel Ramos, Cofundador y COO: \u201ca la hora de sumar personas a nuestro equipo no miramos si es hombre o mujer. Lo que valoramos son las competencias y capacidad de cada uno, sea hombre o mujer. Si en la actualidad somos m\u00e1s mujeres que hombres en la empresa es porque ellas lo valen\u201d.<\/p>\n Seg\u00fan una investigaci\u00f3n realizada por BlackRock, la mayor gestora de fondos del mundo, las empresas con igual n\u00famero de mujeres que de hombres en sus plantillas se sit\u00faan 1,6 puntos porcentuales por encima del resto de organizaciones. Dato extra\u00eddo del estudio \u2018Mejorar el rendimiento financiero invirtiendo en las mujeres\u2019<\/em> en el que se analiz\u00f3 el rendimiento sobre los activos anuales entre los a\u00f1os 2013 y 2022 de 1.250 grandes empresas.<\/p>\n Sin embargo, el sector forestal a\u00fan dista mucho de conseguir esos n\u00fameros de paridad entre sus empleados. Seg\u00fan datos de EUROSTAT las mujeres solo representan el 6 % de los empleos de este campo en Espa\u00f1a. En cuanto a datos en materia de formaci\u00f3n las cifras tienden al alza en matriculaciones y egresados, rondando la presencia femenina el 33% en carreras relacionadas con el medio ambiente y el sector forestal. Los sectores en los que las empresas destacan por su igualdad de g\u00e9nero son el de la salud (52%) y el financiero (49%), mientras que suspenden otros como el tecnol\u00f3gico, el industrial y el de la construcci\u00f3n.<\/p>\n CO2 GESTI\u00d3N by GESFORMA<\/a> es un claro ejemplo de empresa que demuestra que las cosas est\u00e1n cambiando y que las mujeres con su val\u00eda y su buen hacer profesional est\u00e1n llevando a lo m\u00e1s alto a organizaciones de un sector donde el hombre sigue siendo el protagonista absoluto, con permiso de las mujeres.<\/p>\n La entrada Las mujeres son mayor\u00eda en Grupo Gesforma<\/a> se public\u00f3 primero en El negocio – Gu\u00eda Informativa para Aut\u00f3nomos y Pymes<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Las mujeres son mayor\u00eda en Grupo Gesforma En un campo en el que la presencia masculina sigue siendo…","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[554],"tags":[114],"class_list":["post-52511","post","type-post","status-publish","format-standard","category-actualidad","tag-destacado","cs-entry","cs-video-wrap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52511","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52511"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52511\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52511"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52511"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}La paridad se traduce en rentabilidad para las empresas<\/h3>\n