<\/a><\/p>\n Gracias a su nuevo enfoque 360\u00ba \u00fanico en el mercado, prev\u00e9 alcanzar los 28M\u20ac<\/p>\n<\/p>\n A falta de pocas semanas para el final de a\u00f1o, la firma nacional, l\u00edder en gesti\u00f3n de Personas, revisa al alza sus previsiones iniciales de crecimiento del 20% al 30% en facturaci\u00f3n, respecto al 2022. \u00abDe confirmarse estos buenos datos, supondr\u00e1 consolidar una tendencia de crecimiento a doble d\u00edgito durante 10 a\u00f1os consecutivos\u00bb, subraya Carles Castilla, su CEO. Por su parte, Javier Castilla, director de A&F afirma que \u00abtambi\u00e9n mejora la previsi\u00f3n de resultados, con un EBITDA de 5M\u20ac demostrando la solidez del proyecto\u00bb.\u00a0<\/p>\n Una de las claves del \u00e9xito est\u00e1 siendo su nuevo enfoque 360\u00ba en gesti\u00f3n de Personas, que a\u00fana conocimiento y tecnolog\u00eda. \u00abEl prop\u00f3sito de este nuevo modelo disruptivo es ofrecer una gesti\u00f3n de Personas integral, mucho m\u00e1s all\u00e1 de la tecnolog\u00eda\u00bb, explica Marcos Torres, director Comercial y de Marketing.\u00a0\u00a0<\/p>\n Esta transformaci\u00f3n ha supuesto un cambio radical en la organizaci\u00f3n, dando lugar al nacimiento de una nueva \u00e1rea dentro de la compa\u00f1\u00eda denominada Talent Services, liderada por Josean Ascarza como m\u00e1ximo directivo. Con una media anual de 50 procesos de Executive Search y 300 procesos de selecci\u00f3n en mandos intermedios, hoy por hoy, Talent Services es ya una pieza clave en la estrategia 360\u00ba de la compa\u00f1\u00eda. \u00abNuestro objetivo es alcanzar una facturaci\u00f3n de 8M\u20ac en 2026 para esta nueva l\u00ednea de negocio\u00bb, afirma Ascarza.\u00a0<\/p>\n Por otro lado, el \u00e1rea de Tecnolog\u00eda disponibilizar\u00e1 en 2024 dos nuevos m\u00f3dulos transversales en tecnolog\u00eda full web: Emplower<\/strong>, un portal para la persona empleada, y Gesti\u00f3n del Tiempo+<\/strong>, una soluci\u00f3n avanzada para el control horario y la gesti\u00f3n de ausencias. Adem\u00e1s, saldr\u00e1 al mercado Innia<\/strong>, una completa soluci\u00f3n de HCM N\u00f3mina, 100% Cloud y orientada a procesos. \u00abEl \u00e9xito en el desarrollo de estas soluciones ha sido posible gracias a la experiencia consolidada del equipo en la transici\u00f3n hacia la nube y, por supuesto, a su fuerte compromiso con la innovaci\u00f3n\u00bb, subraya Marisa Mu\u00f1oz, directora del \u00c1rea T\u00e9cnica.\u00a0<\/p>\n La apuesta por la adopci\u00f3n del modelo Cloud es otra de las palancas impulsoras del crecimiento. De hecho, m\u00e1s del 35% de los clientes de Grupo Castilla ya est\u00e1n en la nube. Jos\u00e9 Mar\u00eda Garc\u00eda, director de Servicios HCM\/BPO, afirma que: \u00abPrevemos terminar 2023 con m\u00e1s de un 90% de nuevos proyectos HCM (Human Capital Management) en modalidad SaaS (Software as a Service)\u00bb.\u00a0\u00a0<\/p>\n Finalmente, las personas son el principal pilar sobre el que se sostiene este importante crecimiento. \u00abTerminaremos 2023 habiendo reforzado la plantilla con m\u00e1s de 130 profesionales\u00bb subraya Isaac Medrano, nuevo director de personas (CPO). Y a\u00f1ade que \u00abpara poder alcanzar nuestra meta de 40M\u20ac en 2026, ser\u00e1 necesario seguir incorporando a los mejores profesionales, consolidando un equipo de m\u00e1s de 500 personas en Grupo Castilla\u00bb.\u00a0<\/p>\n Grupo Castilla tiene previsto comunicar los resultados definitivos del 2023 en el marco de su participaci\u00f3n en el Mobile World Congress 2024.\u00a0<\/p>\n M\u00e1s informaci\u00f3n sobre Grupo Castilla<\/a><\/strong><\/p>\n Fuente Comunicae<\/a><\/p>\n La entrada Grupo Castilla completa su equipo directivo y ajusta al alza sus previsiones de crecimiento para 2023<\/a> se public\u00f3 primero en El negocio – Gu\u00eda Informativa para Aut\u00f3nomos y Pymes<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Grupo Castilla completa su equipo directivo y ajusta al alza sus previsiones de crecimiento para 2023 \/COMUNICAE\/ Gracias…","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[554,787,78,426,74,67,765,761,81],"tags":[114],"class_list":["post-50428","post","type-post","status-publish","format-standard","category-actualidad","category-actualidad-empresarial","category-cataluna","category-destacado","category-finanzas","category-nacional","category-noticias","category-recursos-humanos","category-software","tag-destacado","cs-entry","cs-video-wrap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50428","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50428"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50428\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![](\"https:\/\/static.comunicae.com\/photos\/notas\/1246609\/Imagen_NdP_previsin_cierre_2023_Grupo_Castilla_24-11-2023_9.jpg\")