Madrid, 26 de octubre de 2023. Las empresas de ingenier\u00eda deben explicar m\u00e1s y mejor lo que hacen a la sociedad, el valor social de su actividad; tienen que acercarse a los j\u00f3venes y a los ni\u00f1os buscando y fomentando nuevas vocaciones; potenciar mecanismos de colaboraci\u00f3n con la Universidad para actualizar la formaci\u00f3n de los estudiantes de ingenier\u00eda y favorecer la inserci\u00f3n laboral; fomentar lo formaci\u00f3n externa e interna como elemento de fidelizaci\u00f3n, y utilizar la innovaci\u00f3n como v\u00eda de atracci\u00f3n de talento joven.<\/p>\n
Estas son algunas de las conclusiones de la jornada \u2018Retos del futuro: Talento joven en el sector de la ingenier\u00eda\u2019 que ha organizado TECNIBERIA, la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Empresas de Ingenier\u00eda, Arquitectura, Consultor\u00eda y Servicios Tecnol\u00f3gicos, en la que especialistas de Recursos Humanos e ingenieros j\u00f3venes abordaron los desaf\u00edos y oportunidades que existen en el sector para para atraer a los j\u00f3venes hacia la ingenier\u00eda y su desarrollo profesional.<\/p>\n
TECNIBERIA agrupa a 80 compa\u00f1\u00edas del sector, con una cifra total de negocio pr\u00f3xima a los 6.000 millones de euros y que emplean a unos 60.000 profesionales, de los que, aproximadamente, el 70% son ingenieros o arquitectos. Pero los profesionales de la ingenier\u00eda tambi\u00e9n trabajan en otros sectores; de hecho, el 40% de los CEO del IBEX son ingenieros.
La presentaci\u00f3n de la jornada corri\u00f3 a cargo de Javier Cid, vicepresidente de TECNIBERIA y coordinador del Comit\u00e9 Laboral de la asociaci\u00f3n, quien destac\u00f3 que tras la firma del convenio colectivo del sector este a\u00f1o, el problema de la captaci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento en las ingenier\u00edas es una de las cuestiones m\u00e1s relevantes que tiene el sector en este terreno, ya que el principal, y casi \u00fanico activo que tienen las empresas son las personas.<\/p>\n
Por su parte, Joan Franco, presidente de TECNIBERIA, subray\u00f3 en su intervenci\u00f3n que \u201cel ingeniero es un profesional que sabe pensar y es anal\u00edtico. El trabajo de un ingeniero es convertir los conocimientos en cosas pr\u00e1cticas que hagan m\u00e1s f\u00e1cil la vida de las personas, incluso me atrever\u00eda a decir, que las haga m\u00e1s felices.
Tenemos claramente una funci\u00f3n social\u201d. No obstante, se\u00f1al\u00f3 que \u201clos j\u00f3venes no acaban de ser conscientes de esta realidad\u201d. Esa es una de las razones por las que se ha reducido el n\u00famero de estudiantes de ingenier\u00eda.<\/p>\n
Comunicar mejor y conexi\u00f3n con la Universidad<\/strong> The post Joan Franco, presidente de TECNIBERIA: \u201cEn la ingenier\u00eda espa\u00f1ola hay carencia de profesionales y hemos de ser capaces de remediarlo\u201d<\/a> appeared first on TecnoBitt :- Un bit de tecnolog\u00eda diaria<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n
En relaci\u00f3n con esto, Joan Franco subray\u00f3 que el sector empresarial no lo ha hecho bien en dos aspectos: en publicitar y dar a conocer todas sus actuaciones a la sociedad en general, pero muy especialmente a los j\u00f3venes y los ni\u00f1os, lo que podr\u00eda despertar vocaciones embrionarias; y una insuficiente conexi\u00f3n con la Universidad en la que se puedan evaluar conjuntamente las ventajas y desventajas de una determinada formaci\u00f3n en el desarrollo profesional.<\/p>\n![](\"https:\/\/tecnobitt.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Tecniberia-1-1024x683.jpg\")
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