![](\"https:\/\/tecnobitt.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/gestionar-los-despidos-laborales-con-ruiz-prieto-asesores.jpg\")
<\/div>\nRecientemente, se han producido cambios significativos en la legislaci\u00f3n correspondiente al \u00e1mbito de los despidos laborales<\/a>. El texto ha sido validado, despu\u00e9s de mucha pol\u00e9mica, entre el Ejecutivo y el Congreso el pasado 23 de diciembre y contempla modificaciones en las indemnizaciones por esta situaci\u00f3n.<\/p>\n El nuevo reglamento, que seg\u00fan el Gobierno busca acercarse a la realidad laboral europea, ha introducido tambi\u00e9n modificaciones en otros aspectos. Entre ellos destacan la figura de la \u2018derogaci\u00f3n\u2019, la ultraactividad, la temporalidad y los requisitos de formaci\u00f3n. Para el bufete Ruiz Prieto Asesores<\/a>, el tema de los despidos merece atenci\u00f3n especial.<\/p>\n El despacho Ruiz Prieto Asesores es un bufete que funciona en Sevilla principalmente como consultor\u00eda y respaldo legal <\/strong>para las empresas. Bajo esta figura apoyan gestiones vinculadas con impuestos, contabilidad, contratos, patentes y recursos humanos. Por otro lado, tambi\u00e9n atienden a clientes particulares.<\/p>\n Sobre los despidos laborales, esta empresa afirma que los cambios m\u00e1s relevantes se han llevado a cabo con el dinero de las indemnizaciones que ahora es menor. Cuando se trate de despidos objetivos, la compensaci\u00f3n ser\u00e1 de 20 d\u00edas por cada a\u00f1o trabajado, en lugar de 33. Cuando la terminaci\u00f3n del contrato sea de tipo improcedente, la indemnizaci\u00f3n ser\u00e1 de 33 y no de 45, como fue hasta el a\u00f1o pasado.<\/p>\n En el caso de estos despidos, el m\u00e1ximo de mensualidades a pagar para los trabajadores de mayor antig\u00fcedad ser\u00e1 de 24. Hasta el a\u00f1o pasado el tope era de 45. Aunque a grandes rasgos puede parecer una reforma que favorece ampliamente al empresario, en todos los casos hay una serie de extremos legales<\/strong>. Estos deben ser cumplidos por todas las partes para que el despido sea procedente.<\/p>\n El equipo profesional de Ruiz Prieto Asesores indica que existe otro elemento que ha a\u00f1adido una nueva variable al \u00e1mbito laboral.\u00a0Se trata de una norma que se incluye en la Ley de Igualdad de Trato y No Discriminaci\u00f3n. Esta incorpora a la enfermedad y la condici\u00f3n de salud como causa de protecci\u00f3n de este instrumento.<\/p>\n Es decir, los despidos durante una baja m\u00e9dica se considerar\u00e1n nulos<\/strong>. En caso de producirse, conllevar\u00e1 a una indemnizaci\u00f3n m\u00e1s alta a pagar por parte de la compa\u00f1\u00eda. Todas estas nuevas condiciones en el \u00e1mbito laboral requieren del asesoramiento experto.<\/p>\n Desde Ruiz Prieto Asesores, sostienen que un buen respaldo legal<\/strong> y un acompa\u00f1amiento profesional garantiza transparencia en los procesos a cada uno de los actores. A\u00f1ade que el \u00e9xito en cualquiera de las situaciones depender\u00e1 del grado de conocimiento que se tenga de estas nuevas normativas. Tambi\u00e9n de c\u00f3mo demostrar que las circunstancias espec\u00edficas del litigante se enmarcan dentro de la legalidad.<\/p>\n The post Gestionar los despidos laborales con Ruiz Prieto Asesores<\/a> appeared first on TecnoBitt :- Un bit de tecnolog\u00eda diaria<\/a>.<\/p>\n\u00bfPor qu\u00e9 es necesario saber c\u00f3mo proceder legalmente?<\/h2>\n
Se a\u00f1ade un nuevo elemento<\/h2>\n
![](\"https:\/\/tecnobitt.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/gestionar-los-despidos-laborales-con-ruiz-prieto-asesores-768x512.jpg\")
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Gestionar los despidos laborales con Ruiz Prieto Asesores Recientemente, se han producido cambios significativos en la legislaci\u00f3n correspondiente…","protected":false},"author":2,"featured_media":29294,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[554,522,75,428],"tags":[114],"class_list":["post-29293","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-actualidad","category-agencianinja","category-internet","category-prensa","tag-destacado","cs-entry","cs-video-wrap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29293","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29293"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29293\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29294"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29293"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29293"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29293"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}