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<\/a><\/p>\nLa startup Jobbing.io lanza su versi\u00f3n comercial mejorada con el objetivo de convertirse en la principal plataforma digital de Inteligencia Artificial de reclutamiento para perfiles tecnol\u00f3gicos en todo el \u00e1mbito nacional<\/p>\n<\/p>\n
La plataforma monitoriza m\u00e1s de 2.500 vacantes tecnol\u00f3gicas a diario, ofreciendo un listado personalizado a cada usuario, basado en el porcentaje de coincidencia al extraer las variables y palabras clave.<\/strong><\/p>\n Para ser usuario, tan s\u00f3lo es necesario rellenar un formulario parametrizando las habilidades t\u00e9cnicas, objetivos profesionales y situaci\u00f3n laboral. El proceso de alta personalizado var\u00eda a medida que el usuario avanza en la entrevista digital, adapt\u00e1ndose a las variables t\u00e9cnicas introducidas.<\/p>\n \u201cEl hecho de que el proceso de alta var\u00ede a medida que el usuario avanza introduciendo las variables t\u00e9cnicas, permite una personalizaci\u00f3n exhaustiva sin precedentes en la digitalizaci\u00f3n de los procesos de selecci\u00f3n\u201d afirma el CEO de Jobbing.io<\/a>.<\/p>\n La plataforma se dirige a todo tipo de ingenier\u00edas y perfiles t\u00e9cnicos, con un incremento significativo en la demanda de perfiles software y data. Podr\u00eda tratarse de la mayor comunidad de usuarios en reclutamiento predictivo hasta la fecha, que cubre todo el mercado tecnol\u00f3gico espa\u00f1ol.<\/p>\n Ahorra tiempo, esfuerzo y dinero<\/strong> De esta manera se evita al candidato la b\u00fasqueda masiva de posiciones, el rellenado de m\u00faltiples formularios en cada una de las aplicaciones y atender primeras llamadas para contrastar el perfil y las expectativas. Por parte de la empresa se excluye la b\u00fasqueda inicial de perfiles, la valoraci\u00f3n de curr\u00edculums y la realizaci\u00f3n de primeras entrevistas. En definitiva, se eliminan las fases que requieren m\u00e1s dedicaci\u00f3n, tiempo y esfuerzo.<\/p>\n De acuerdo con un estudio de Harvard Business Review<\/a><\/em> se destaca que \u00ablos humanos somos buenos a la hora de determinar qu\u00e9 caracter\u00edsticas y habilidades debe tener el candidato ideal para cubrir una vacante, pero no tan buenos a la hora de valorar y ponderar la informaci\u00f3n obtenida\u00bb. Por lo que se precisa de un sistema con capacidad de procesar grandes cantidades de datos en periodos muy cortos de tiempo y, en el caso del sector tecnol\u00f3gico, una matriz de variables muy espec\u00edfica, para facilitar el trabajo humano.<\/p>\n La demanda de perfiles tecnol\u00f3gicos no para de crecer<\/strong> https:\/\/www.jobbing.io\/es<\/p>\n Fuente Comunicae<\/a><\/p>\n The post La primera plataforma de reclutamiento predictivo (IA) que ofrece acceso a todo del mercado tecnol\u00f3gico<\/a> appeared first on TecnoBitt :- Un bit de tecnolog\u00eda diaria<\/a>.<\/p>\n
Una plataforma como la de Jobbing.io resulta especialmente \u00fatil en las primeras fases de los procesos de selecci\u00f3n, donde se eval\u00faan a cientos o miles de candidatos.<\/p>\n
El mercado tecnol\u00f3gico actualmente est\u00e1 teniendo un crecimiento sin precedentes. Tanto la digitalizaci\u00f3n intensiva en todos los sectores, como nuevas maneras incipientes de interactuar entre las personas (sistemas descentralizados, metaversos, etc.), est\u00e1n aumentando la demanda hasta niveles desesperantes para las empresas que desarrollan productos y servicios tecnol\u00f3gicos. Es en este \u00e1mbito donde una plataforma de reclutamiento digital aporta tanto valor haciendo m\u00e1s eficientes los procesos de selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n para abastecer las necesidades del mercado.<\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La primera plataforma de reclutamiento predictivo (IA) que ofrece acceso a todo del mercado tecnol\u00f3gico \/COMUNICAE\/ La startup…","protected":false},"author":2,"featured_media":24049,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[554,426,76,43],"tags":[114],"class_list":["post-24048","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-actualidad","category-destacado","category-emprendedores","category-tecnologia","tag-destacado","cs-entry","cs-video-wrap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24048","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24048"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24048\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24049"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24048"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24048"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24048"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}