Enrique Espinosa, tambi\u00e9n conocido como el ni\u00f1o del “Hola, soy Edu. \u00a1Feliz Navidad! protagoniz\u00f3 uno de los anuncios m\u00e1s virales en comunicaci\u00f3n y actualmente dirige empresas del sector digital<\/p>\n
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Tras la pandemia de COVID-19, varios medios de comunicaci\u00f3n se han hecho eco acerca del posible aumento de la demanda de servicios digitales, como desarrollo web o marketing digital.<\/p>\n
Sorprende conocer que, lejos de la realidad, las empresas que ofrecen estos servicios son los primeros que han sufrido una transici\u00f3n de 180 grados para mantenerse.<\/p>\n
\u201cHay que reinventarse en la era digital\u201d sin duda, una premisa muy escuchada en los \u00faltimos meses, pero con dudosa pr\u00e1ctica en la vida real de las pymes<\/strong> en Espa\u00f1a.<\/p>\n La incertidumbre e incerteza que arrasa en todo el mundo amenaza a las empresas a aplazar toda inversi\u00f3n, y por ello, negar transiciones digitales firmes por el momento. <\/strong><\/p>\n \u201cDesarrollar paquetes de servicios atractivos flexibles, y sobre todo, que sean una soluci\u00f3n rentable actualmente para las peque\u00f1as-medianas empresas es el mayor reto que hemos tenido que afrontar en el sector. A esto, le sumamos el freno empresarial global\u201d, comenta Enrique Espinosa,<\/strong> consultor y CEO de empresas especializadas en servicios digitales. \u201cMuchas empresas han necesitado ayudas para no bajar la persiana, m\u00e1s que para digitalizarse\u201d, a\u00f1ade Enrique.<\/p>\n Esta situaci\u00f3n pone en jaque la creencia de que la pandemia ha aumentado la demanda de servicios de digitalizaci\u00f3n. Los servicios en el sector tecnol\u00f3gico se han adaptado para ofrecer respuestas r\u00e1pidas a necesidades temporales<\/strong>, pero no generan un ingreso adicional <\/strong>para las empresas que lo desarrollan.<\/p>\n Mesas vac\u00edas, sobrecarga de trabajo vol\u00e1til urgente sin atreverse a crecer m\u00e1s<\/strong>, videollamadas y programaci\u00f3n de proyectos en teletrabajo es la realidad que tienen que afrontar la mayor\u00eda de las agencias de comunicaci\u00f3n que luchan para mantenerse a flote. <\/strong><\/p>\n En apenas unos meses de crisis, se ha producido un deterioro del tejido productivo a niveles hist\u00f3ricos. En solo unos meses de pandemia, se dieron de baja m\u00e1s de 90.000 empresas inscritas en la Seguridad Social respecto a las que exist\u00edan en febrero de este mismo a\u00f1o, seg\u00fan datos que elabora mensualmente la Seguridad Social. En la actualidad, sigue en aumento el n\u00famero de divisi\u00f3n de plantillas, ERTE y cierres.<\/p>\n Y, en efecto, en todos los sectores se mantiene una situaci\u00f3n de incertidumbre empresarial<\/strong> a largo plazo. Parece ser que el efecto de la pandemia llega a todas las empresas, con mayor o menor trascendencia. La gesti\u00f3n en teletrabajo, las “estrategias de futuro” y\/o la lucha por sobrevivir son los principales rompecabezas comunes en todos los negocios.<\/p>\n La evoluci\u00f3n del mercado, y sobre todo, las medidas que adopte la mediana empresa una vez se supere esta situaci\u00f3n determinar\u00e1 realmente el futuro incierto para las empresas de comunicaci\u00f3n y desarrollo digital. Y esa es la \u00fanica realidad que define actualmente la sobrecarga del sector tecnol\u00f3gico.<\/p>\n \u00bfSer\u00e1 que este a\u00f1o habr\u00e1 que limitarse\u00a0a felicitar las navidades por tel\u00e9fono, como Edu?<\/p>\n
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