![\"La](\"https:\/\/iberopress.es\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/la-proxima-puerta-el-metodo-para-resolver-los-conflictos-derivados-del-teletrabajo.jpg\")
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Desde la llegada de la pandemia por COVID-19, el modelo de trabajo del teletrabajo ha cobrado una gran fuerza. Esto se debe a que, con el paso del tiempo, las modalidades de trabajo han evolucionado.<\/p>\n
El hecho de teletrabajar puede aportar muchos beneficios a las personas si su contexto es el adecuado, pero tambi\u00e9n puede ser un arma de doble filo, ya que en algunos casos, adem\u00e1s de aumentar el tiempo de convivencia, puede convertirse en una fuente de conflictos familiares.<\/strong> Ana Mart\u00edn<\/a>, directora de la consultora Personas y Soluciones, ha creado el programa educativo La Pr\u00f3xima Puerta<\/a>, un m\u00e9todo que ayuda a solventar problemas de esta \u00edndole de forma sencilla y efectiva.<\/p>\n Para muchas personas el teletrabajo ha resultado una modalidad c\u00f3moda y beneficiosa para su vida profesional y personal. Para otras, en cambio, ha supuesto todo un reto en la gesti\u00f3n del d\u00eda a d\u00eda y de sus recursos. En la mayor\u00eda de los casos el teletrabajo ha generado nuevos conflictos, aflorado los que estaban latentes y agravado los que ya eran frecuentes. De hecho, seg\u00fan el Consejo General del Poder Judicial, hasta el tercer trimestre de 2021 el aumento de demandas de separaci\u00f3n y divorcio respecto al mismo periodo de 2020 ha sido del 5,6%. Pero adem\u00e1s, el incremento en 2020 respecto del a\u00f1o anterior fue del 16,6%. Es cierto que no contamos con estudios que analicen directamente esta correlaci\u00f3n, pero es una hip\u00f3tesis muy probable que exista una relaci\u00f3n entre los conflictos motivados por el teletrabajo y el aumento de las discrepancias familiares.<\/p>\n Los asuntos que han motivado el conflicto son muy variados: el uso de los espacios de trabajo, a qui\u00e9n y cu\u00e1ndo le toca usar los dispositivos electr\u00f3nicos, cu\u00e1l es el mejor momento para realizar cada tarea o c\u00f3mo distribuir cada persona su tiempo de trabajo y de tareas del hogar.<\/p>\n Ana Mart\u00edn explica que las tensiones derivadas de estas situaciones son un caldo de cultivo de conflictos, pues hacen que las necesidades personales como sentirse apoyado o respetado, percibir que tu tiempo y tu trabajo tiene la misma importancia que la de la otra persona, sentir el reconocimiento o agradecimiento, recibir la atenci\u00f3n suficiente, cobren m\u00e1s importancia en la discusi\u00f3n que en los intereses en juego, como la toma de decisiones, la gesti\u00f3n de tareas o la resoluci\u00f3n de un problema inminente. La discusi\u00f3n termina tratando veladamente sobre nuestras emociones en lugar de sobre el asunto que ten\u00edamos entre manos, que se termina convirtiendo en excusa para tratar otros conflictos de fondo que no han sido gestionados en el momento y la forma correctos. No es que una cosa sea m\u00e1s importante que la otra, pero son asuntos diferentes, conflictos diferentes que no deben mezclarse y deben tratarse de forma independiente.<\/p>\n Ana Mart\u00edn estuvo analizando este tipo de situaciones a trav\u00e9s de su programa educativo La Pr\u00f3xima Puerta, que precisamente se lanz\u00f3 en versi\u00f3n piloto durante el confinamiento. La Pr\u00f3xima Puerta es una herramienta muy efectiva que ayuda a los individuos a resolver sus conflictos de forma satisfactoria sin la necesidad de acudir a terapias y mucho menos a litigios. <\/strong>Muchas veces las cosas son m\u00e1s sencillas de lo que parecen si se cuenta con un m\u00e9todo sencillo para entender el problema y resolverlo con una visi\u00f3n estrat\u00e9gica y ecol\u00f3gica. Si las familias hubiesen contado con esa herramienta desde el principio no habr\u00eda tantos conflictos latentes que afloran en con los nuevos y complican su resoluci\u00f3n.<\/p>\n En palabras de Ana Mart\u00edn, “adem\u00e1s de un ordenador, conexi\u00f3n a internet, una mesa y una silla, el teletrabajo deber\u00eda incluir una herramienta de prevenci\u00f3n de riesgos laborales en el hogar, como es La Pr\u00f3xima Puerta. Trabajar en la oficina tiene unos riesgos psicosociales, pero trabajar en casa tiene otros que afectan directamente a todos los miembros de una familia, que terminan escalando el conflicto a un punto de no retorno.”<\/p>\n Este programa educativo permite a las personas identificar la naturaleza y tipolog\u00eda de cada conflicto y comprender las necesidades personales e intereses que se est\u00e1n cruzando, lo que denomina el c\u00f3digo P-IN de cada persona. El m\u00e9todo establece un “territorio” simb\u00f3lico con cinco zonas a trav\u00e9s del cual deber\u00e1n localizar la mejor “puerta de salida” al conflicto, utilizando una combinaci\u00f3n de 6 posibles acciones con diferentes t\u00e9cnicas que las personas pueden seleccionar seg\u00fan su propio estilo, pero tambi\u00e9n adapt\u00e1ndose a la respuesta de las otras personas implicadas. No existe ning\u00fan tipo de barreras para aprender a usar esta herramienta, ya que Personas y Soluciones, la consultora que dirige Ana Mart\u00edn, con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia en el sector, ofrece cursos que puedes realizarse tanto de forma presencial como de forma online<\/em>.<\/p>\n Quiz\u00e1 en el futuro muchas m\u00e1s personas puedan beneficiarse del teletrabajo de forma exitosa si cuentan con una herramienta como La Pr\u00f3xima Puerta para gestionar de forma positiva algo tan inevitable como las diferencias individuales en cualquier n\u00facleo familiar o social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Desde la llegada de la pandemia por COVID-19, el modelo de trabajo del teletrabajo ha cobrado una gran…","protected":false},"author":2,"featured_media":12074,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[114,134],"class_list":["post-12073","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-espana","tag-destacado","tag-featured","cs-entry","cs-video-wrap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12073","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12073"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12073\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12074"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12073"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12073"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iberopress.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12073"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Existen m\u00faltiples razones que motivan el conflicto<\/h2>\n
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